В чем разница между самозанятостью и трудовым контрактом в работе автокурьером?

Возможно, имелись в виду различия между работой по статусу самозанятого и по трудовому договору для специалистов, предоставляющих индивидуальные услуги, в том числе курьеров. e-kontur.ru

Некоторые отличия самозанятости и официального трудоустройства по трудовому договору:

• График работы. e-kontur.ru www.garant.ru Самозанятые самостоятельно планируют рабочее время и выбирают проекты. e-kontur.ru Они не связаны графиком и корпоративными правилами. e-kontur.ru Работник по трудовому договору обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и выполнять работу в строго определённое время. www.garant.ru
• Социальные гарантии. e-kontur.ru Официальное трудоустройство по трудовому договору обеспечивает оплачиваемые отпуска, больничные, декретные выплаты и пенсионные отчисления. e-kontur.ru У самозанятых такого соцпакета нет. www.garant.ru
• Налоги. www.garant.ru Самозанятые платят 4% при работе с физическими лицами и 6% при сотрудничестве с юрлицами. e-kontur.ru При взаимодействии по трудовому договору налоги с дохода работников платит фирма. www.garant.ru
• Отношения с заказчиком. www.garant.ru Самозанятость, по общему правилу, не предполагает длительного сотрудничества человека, выполняющего работу, и того лица, на которое он работает. www.garant.ru

При выборе между самозанятостью и официальным трудоустройством нужно учитывать личные предпочтения, финансовые цели и потребность в социальных гарантиях. e-kontur.ru Закон не запрещает работать по трудовому договору, а в свободное время вести деятельность как самозанятый. e-kontur.ru