Вопросы к Поиску с Алисой
Разница между оплачиваемыми и неоплачиваемыми обеденными перерывами заключается в том, что в первом случае перерыв входит в рабочее время и оплачивается, а во втором — не входит и не оплачивается. www.kdelo.ru profkadrovik.ru
Оплачиваемые перерывы могут быть, например, для кормления ребёнка или обогрева при работе на холоде. profkadrovik.ru Такие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются как работа. glavkniga.ru
Неоплачиваемые перерывы, в частности обеденный, по общему правилу не входят в рабочее время и не оплачиваются. www.kdelo.ru journal.sovcombank.ru Однако есть исключения: если специфика работы не позволяет сотруднику отлучаться с рабочего места для того, чтобы пообедать и отдохнуть, то работодатель обязан оплатить это время. www.kdelo.ru
Таким образом, оплачиваемые перерывы связаны с оплатой работы, а неоплачиваемые — с отдыхом и личными делами сотрудника, при этом в первом случае перерыв учитывается при расчёте заработной платы, а во втором — нет. shifton.com