Основные различия между выполнением обязанностей и совмещением должностей:

1. При исполнении обязанностей работник выполняет обязанности конкретного работника, который по каким-либо причинам временно отсутствует. 1 При совмещении работник выполняет обязанности по должности, которая вакантна, то есть нет работников, занимающих её в текущее время. 1
2. При исполнении обязанностей работник может выполнять дополнительные обязанности как по должности, тождественной той, которую он занимает постоянно, так и по любой другой должности. 1 Совмещать допустимо только разные должности. 1

Таким образом, при исполнении обязанностей работник выполняет работу по конкретной должности, а при совмещении — по вакантной должности в штатном расписании. 5

Кроме того, при исполнении обязанностей работник выполняет работу наряду с основной, а при совмещении — параллельно с ней за дополнительную оплату. 110