В чем различия между ОКЗ и профессиональными стандартами?

Некоторые различия между Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ) и профессиональными стандартами:

• Цель использования: ОКЗ — это классификатор, который включает перечень группировок занятий и их описания. nasdobr.ru Он входит в состав национальной системы стандартизации Российской Федерации и гармонизирован с международной стандартной классификацией занятий (МСКЗ-08). nasdobr.ru
• Сфера применения: ОКЗ используется, например, для расчёта зарплаты и кадрового учёта. www.regberry.ru
• Содержание: в ОКЗ учитываются квалификация и специализация работников. www.regberry.ru Например, рядовой специалист отнесён к группе высшего уровня квалификации (код «2411»), а главбух считается руководителем, и код по ОКЗ для этой должности иной (код «1211»). www.regberry.ru
• Требования: в ОКЗ уровень квалификации определяется как способность выполнять определённые по составу и уровню сложности трудовые функции (задачи, обязанности). nasdobr.ru
• Профессиональные стандарты: профессиональные стандарты утверждаются для ряда должностей в РФ. www.regberry.ru В их описании, в разделе общих сведений, указывают код трудовой функции по ОКЗ. www.regberry.ru
• Требования к должностям: в профессиональном стандарте указаны требования к образованию и опыту работы, необходимые для выполнения определённых функций, а не требования к конкретным должностям. resurs-yar.ru Требования к конкретной должности определяются, исходя из того, выполнение каких трудовых функций предполагается по данной должности. resurs-yar.ru
• Направления применения: профессиональные стандарты применяются для определения трудовых функций работников, разработки штатных расписаний, должностных инструкций, аттестации работников и организации их обучения. resurs-yar.ru

Пользователь

Время добавления