Некоторые преимущества работы фрилансером-рекрутером по сравнению с трудоустройством в кадровое агентство:

• Финансовая независимость. 1 По данным исследования, средний доход опытного рекрутера-фрилансера в 1,8 раза выше, чем у штатного специалиста аналогичной квалификации. 1
• Гибкий график. 15 Возможность самостоятельно распределять рабочую нагрузку и выбирать оптимальное время для работы. 1
• Свобода выбора проектов. 1 Работа только с теми вакансиями, которые интересны или соответствуют специализации. 1
• Разнообразие задач. 1 Взаимодействие с разными компаниями расширяет профессиональный кругозор. 1
• Отсутствие офисной политики. 1 Фокус исключительно на результате без необходимости участвовать в корпоративных интригах. 1
• Возможность масштабирования. 1 Перспектива создания собственного агентства или HR-консалтинговой практики. 1
• Тщательный подбор специалистов. 3 В отличие от кадровых агентств, фрилансеры не работают с таким потоком заказов, как агентства, поэтому могут более тщательно подбирать специалистов. 3