Преимущества электронных услуг центров занятости:

• Дистанционный доступ к услугам. 23 Соискатель может выбрать удобное для приёма время и записаться на консультацию к специалисту центра занятости, пройти предварительное тестирование. 3
• Упрощение взаимодействия работодателя с соискателями и со службой занятости. 2 Например, направление выдаётся в электронном виде, и работодатель может отслеживать, кто и когда направляется к нему на встречу. 2
• Возможность рассматривать вакансии в разных уголках страны. 2 Граждане могут рассматривать вакансии в разных уголках России, не ограничиваясь своим городом. 2

Недостатки электронных услуг центров занятости:

• Технические трудности у некоторых пользователей. 2 Если у человека неустойчивый интернет или нет соответствующих устройств, чтобы подать заявление, он может лично обратиться в центр занятости. 2
• Некоторые услуги невозможно оказать онлайн. 2 Например, оказать психологическую поддержку или помочь в переезде онлайн практически невозможно. 2

Таким образом, онлайн-формат — это не замена очному общению, а дополнительный инструмент, позволяющий эффективно использовать время. 2