В чем отличие прямого набора персонала от привлечения через рекрутинговые агентства?

Отличие прямого набора персонала от привлечения через рекрутинговые агентства заключается в том, что при прямом наборе компания самостоятельно ищет и подбирает сотрудников, а при привлечении через рекрутинговые агентства — делегирует некоторые или все HR-процессы специализированным организациям. potok.io www.klerk.ru

Прямой набор может включать размещение вакансий на различных платформах, взаимодействие с активными соискателями, предварительный отбор и оценку кандидатов. potok.io Такой подход эффективен при поиске небольшого количества сотрудников, но отнимает много времени и сил. www.klerk.ru

Привлечение через рекрутинговые агентства предполагает, что кадровые компании с постоянно обновляемыми базами данных самостоятельно ведут поиск кандидатов в соответствии с задачами заказчиков. www.gd.ru Они обладают опытом в выявлении наилучших талантов и проведении качественных собеседований, что позволяет сократить время, необходимое для формирования команды. potok.io