Основное отличие между рекрутером и HR-специалистом заключается в области ответственности и задачах:

1. Рекрутер занимается поиском, отбором и наймом кандидатов на открытые вакансии в компании. 78 Он оценивает и фильтрует резюме соискателей, проводит первичные собеседования и координирует процесс найма. 17
2. HR-специалист отвечает за управление персоналом компании. 17 В его задачи входит формирование корпоративной культуры, подбор и развитие сотрудников, управление оценкой и мотивацией персонала, а также управление конфликтами и снижение текучести кадров. 1

Таким образом, роль HR-специалиста более стратегическая и охватывает все аспекты работы с персоналом, в то время как рекрутер — это узкий специалист, сосредоточенный на процессе подбора. 4