В чем отличие между рекрутером и HR-специалистом?

Основное отличие между рекрутером и HR-специалистом заключается в области ответственности и задачах:

1. Рекрутер занимается поиском, отбором и наймом кандидатов на открытые вакансии в компании. {7-host} {8-host} Он оценивает и фильтрует резюме соискателей, проводит первичные собеседования и координирует процесс найма. xn--d1ababe6aaeff9c5g.xn--p1ai {7-host}
2. HR-специалист отвечает за управление персоналом компании. xn--d1ababe6aaeff9c5g.xn--p1ai {7-host} В его задачи входит формирование корпоративной культуры, подбор и развитие сотрудников, управление оценкой и мотивацией персонала, а также управление конфликтами и снижение текучести кадров. xn--d1ababe6aaeff9c5g.xn--p1ai

Таким образом, роль HR-специалиста более стратегическая и охватывает все аспекты работы с персоналом, в то время как рекрутер — это узкий специалист, сосредоточенный на процессе подбора. select-dev.ru