В чем отличие между подбором и отбором персонала?

Отличие между подбором и отбором персонала заключается в следующем:

1. Подбор персонала — это процесс привлечения на должность новых сотрудников, обладающих необходимыми для конкретной позиции качествами, и их адаптации на новом рабочем месте. spectrumdata.ru Он нацелен на создание резерва кадров для конкретных должностей, на основании чего делается отбор в пользу подходящего для исполнения профессиональных задач человека. tenchat.ru
2. Отбор персонала — это процесс изучения и оценки соответствия профессиональных и психологических характеристик кандидата должностным обязанностям на рабочем месте. tenchat.ru В результате отбора из множества выбирается один сотрудник, которому и делается предложение о занятии вакантной должности. tenchat.ru

Таким образом, при подборе устанавливается соответствие характеристик сотрудника и требований должности, а в ходе отбора выявляются наиболее подходящие люди из общего числа кандидатов. dzen.ru