В чем отличие аутсорсинга от других форм временной занятости?

Возможно, имелись в виду различия между аутсорсингом и аутстаффингом как формами временной занятости. nlabteam.com autsorsing-personala.ru

Некоторые отличия:

• Форма сотрудничества. nlabteam.com Аутсорсинг предполагает делегирование функций сторонним исполнителям, аутстаффинг — временный найм сотрудника. nlabteam.com
• Место занятости. nlabteam.com Аутсорсер работает удалённо, на своей территории. nlabteam.com При аутстаффинге исполнитель находится на территории работодателя, соблюдает устав компании и придерживается распорядка дня. nlabteam.com
• Время сотрудничества. nlabteam.com Аутсорсинг — долгосрочное (заключаются контракты с возможностью продления), аутстаффинг — краткосрочный период совместной деятельности (до 9 месяцев). nlabteam.com
• Оплата. nlabteam.com Аутсорсинг — за результат (оценивается объём и качество выполненной работы), аутстаффинг — фиксированные выплаты. nlabteam.com

Ещё одно отличие аутсорсинга от других форм временной занятости — легальность. sequoia-service.ru В отличие от запрещённого заёмного труда, при аутсорсинге заключается договор на оказание услуги, а не на передачу персонала. sequoia-service.ru

Таким образом, аутсорсинг подходит для сокращения затрат на непрофильные процессы, а аутстаффинг — для быстрого увеличения рабочих ресурсов. autsorsing-personala.ru