В чём особенности трудовых отношений в сфере интеллектуального труда?

Некоторые особенности трудовых отношений в сфере интеллектуального труда:

• Меньшая иерархичность по сравнению с производственными, торговыми организациями и компаниями, работающими в сфере услуг. 2 Связи подчинения между сотрудниками не закреплены раз и навсегда и могут меняться. 2
• Инновационный характер. 2 В подобных компаниях особенно ценится предложение сотрудниками новых идей. 2
• Ориентированность на персонал. 2 Структура управления выстраивается вокруг ключевых сотрудников, которые в силу своих управленческих, творческих способностей и харизматичности выступают «мозговыми центрами», генерирующими новые идеи. 2
• Расширенная ротация. 2 Сотрудники могут условно перемещаться как вверх, так и вниз по служебной лестнице. 2
• Меньшая зависимость размера заработной платы от иерархического положения сотрудника, должности, занимаемой им в компании, и большая — от его интеллектуальных и творческих способностей. 2
• Ориентация на постоянное профессиональное развитие и, как результат, изменение баланса работы и личной жизни. 3