Вопросы к Поиску с Алисой
Увольнение с работы по собственному желанию регламентировано статьёй 80 Трудового кодекса РФ. www.kp.ru Согласно ей, работник имеет право в любой момент принять решение об увольнении, предупредив об этом работодателя в письменном виде не менее чем за 2 недели. www.kp.ru
Порядок увольнения: www.kp.ru
Заявление на увольнение нужно составлять строго письменно. journal.tinkoff.ru В нём должны быть указаны ФИО руководителя, ФИО и должность работника, просьба уволить его по собственному желанию таким-то числом, дата и подпись. journal.tinkoff.ru
Отсчёт двухнедельного срока начинается на следующий день после получения заявления об увольнении, а не в день его написания. hh.ru По договорённости с руководителем срок отработки можно сократить до нескольких дней. journal.tinkoff.ru
В последний день работы с сотрудником обязаны полностью рассчитаться по зарплате и неиспользованным отпускам, выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, по письменному запросу — другие документы, связанные с работой. hh.ru
Если работодатель не оформил приказ об увольнении и не рассчитался, за защитой трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда. hh.ru