Учёба не считается работой в привычном понимании, так как обучение — это право работника, а не его обязанность. 24

Учиться в воскресенье можно, так как воскресенье является общим выходным днём, согласно статье 111 Трудового кодекса Российской Федерации. 3

Однако направление работника на учёбу в нерабочее время следует рассматривать как сверхурочную работу, за такое обучение полагается оплата в повышенном размере или дополнительное время отдыха. 4 При этом обучение в нерабочее время возможно только с согласия работника. 24

Также работодатель может обязать работника учиться только в его рабочее время и только в том случае, если обязанность пройти обучение прямо указана в законе или возложена на работника трудовым договором. 4