Учёба не считается работой в привычном понимании, так как обучение — это право работника, а не его обязанность. 35
Учиться в воскресенье можно, так как воскресенье является общим выходным днём, согласно статье 111 Трудового кодекса РФ. 2
Однако направление работника на учёбу в нерабочее время, в том числе в выходные дни, следует рассматривать как сверхурочную работу. 57 В таком случае сотруднику положены повышенная оплата или дополнительные дни отдыха. 57
При этом работодатель может обязать работника учиться только в его рабочее время и только в том случае, если обязанность пройти обучение прямо указана в законе или возложена на работника трудовым договором. 57 Направить работника на обучение в нерабочее время можно только с его согласия. 7