Самопрезентация в ассасмент центре?

Самопрезентация в ассессмент-центре — это представление человеком самого себя перед экспертами, которые оценивают сотрудников или кандидатов на должность. www.hr-director.ru

Цель самопрезентации — проверить логичность изложения информации о себе и оценить, владеет ли человек техникой презентации: поддерживает ли зрительный контакт с аудиторией, как использует язык жестов, способен ли расположить к себе собеседников. www.hr-director.ru

Стандартное представление в рамках самопрезентации включает в себя: test-help.com

• Опыт работы. test-help.com Нужно указать текущую должность, организацию, в которой работает кандидат, и как долго. test-help.com Следует описать обязанности, основные проекты и управленческий опыт. test-help.com
• Образование. test-help.com Нужно указать образование и вуз, в котором учился кандидат. test-help.com Если он окончил вуз с отличием, стоит упомянуть это. test-help.com Также следует описать специализацию и соответствующие курсы повышения квалификации, которые кандидат прошёл. test-help.com
• Семейное положение. test-help.com Нужно кратко описать семейное положение, есть ли у кандидата дети и где он живёт. test-help.com Если позволяет время, можно коснуться такой темы, как хобби. test-help.com

Самопрезентация должна быть ограничена по времени и занимать три-пять минут. www.hr-director.ru

При подготовке к самопрезентации стоит подготовить 2–3 примера, иллюстрирующих, как и где кандидат проявлял требуемые компанией навыки и качества. www.b17.ru Также нужно быть готовым назвать свои слабые стороны, ведь иногда эти качества требуются от человека, которого ищут в данный момент. www.b17.ru