Согласно общему правилу, установленному статьёй 63 Трудового кодекса Российской Федерации, приём на работу допускается с лиц, достигших возраста 16 лет. 13

Однако из этого правила есть исключения: 5

• С 15 лет. 5 Лица, получившие общее образование и достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. 1
• С 14 лет. 5 С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключён с лицом, получившим общее образование и достигшим 14 лет, для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. 1
• До 14 лет. 5 В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. 1