Работодатель игнорирует заявление работника о внутреннем переводе. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию?

Да, можно пожаловаться в трудовую инспекцию, если работодатель игнорирует заявление работника о внутреннем переводе. yandex.ru

В трудовую инспекцию имеет смысл обращаться, если работник считает, что его права нарушены и работодатель не исполняет свои обязанности. yandex.ru

При этом стоит учитывать, что принудить работодателя к переводу на новую должность нельзя, так как перевод возможен только по соглашению сторон. yandex.ru

Для подачи жалобы в трудовую инспекцию необходимо: journal.sovcombank.ru

• указать орган, в который направляется заявление; journal.sovcombank.ru
• написать ФИО и личные данные, анонимки не рассматривают; journal.sovcombank.ru
• правильно обозначить название организации и её адрес, данные о руководителе; journal.sovcombank.ru
• подробно изложить ситуацию в произвольной форме, с указанием на нарушенные права, свидетелей, бумажные, электронные или вещественные доказательства; journal.sovcombank.ru
• поставить подпись и дату, указать контакты для связи; journal.sovcombank.ru
• приложить подтверждающие документы или переписку. journal.sovcombank.ru

Также можно обратиться в профсоюзную организацию (при наличии) или в прокуратуру, если есть основания для возбуждения уголовного дела в отношении работодателя либо же факт нарушения трудовых прав носит массовый характер. nalog-nalog.ru {8-host}

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.