Да, можно пожаловаться в трудовую инспекцию, если работодатель игнорирует заявление работника о внутреннем переводе. 1

В трудовую инспекцию имеет смысл обращаться, если работник считает, что его права нарушены и работодатель не исполняет свои обязанности. 1

При этом стоит учитывать, что принудить работодателя к переводу на новую должность нельзя, так как перевод возможен только по соглашению сторон. 1

Для подачи жалобы в трудовую инспекцию необходимо: 3

• указать орган, в который направляется заявление; 3
• написать ФИО и личные данные, анонимки не рассматривают; 3
• правильно обозначить название организации и её адрес, данные о руководителе; 3
• подробно изложить ситуацию в произвольной форме, с указанием на нарушенные права, свидетелей, бумажные, электронные или вещественные доказательства; 3
• поставить подпись и дату, указать контакты для связи; 3
• приложить подтверждающие документы или переписку. 3

Также можно обратиться в профсоюзную организацию (при наличии) или в прокуратуру, если есть основания для возбуждения уголовного дела в отношении работодателя либо же факт нарушения трудовых прав носит массовый характер. 58

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.