Почему высокообразованные специалисты часто получают меньший доход, чем представители рабочего класса?

Несколько причин, по которым высокообразованные специалисты могут получать меньший доход, чем представители рабочего класса:

• Недооценка интеллектуального труда. 2 Многие работодатели считают, что в работе высокообразованных специалистов нет особого труда, а значит, и платить много не нужно. 2
• Дисбаланс спроса и предложения. 1 Может сложиться ситуация, когда на рынке труда избыток высококвалифицированной рабочей силы, и отдача на человеческий капитал сокращается или даже исчезает. 1
• Фокус на экономию. 2 Компании могут предпочитать нанять больше рабочих, чем одного высококвалифицированного специалиста, который попросит адекватную зарплату. 2
• Инерция мышления. 2 В некоторых компаниях до сих пор ценится «тяжёлый физический труд», а работа высокообразованных специалистов, которые работают в офисе с компьютером, может оцениваться дешевле. 2

Кроме того, в сёлах и небольших городах значительная часть высокообразованных специалистов занята в сфере образования, где заработки относительно низки. 1