Почему высокообразованные специалисты часто получают меньший доход, чем представители рабочего класса?

Несколько причин, по которым высокообразованные специалисты могут получать меньший доход, чем представители рабочего класса:

• Недооценка интеллектуального труда. dzen.ru Многие работодатели считают, что в работе высокообразованных специалистов нет особого труда, а значит, и платить много не нужно. dzen.ru
• Дисбаланс спроса и предложения. econs.online Может сложиться ситуация, когда на рынке труда избыток высококвалифицированной рабочей силы, и отдача на человеческий капитал сокращается или даже исчезает. econs.online
• Фокус на экономию. dzen.ru Компании могут предпочитать нанять больше рабочих, чем одного высококвалифицированного специалиста, который попросит адекватную зарплату. dzen.ru
• Инерция мышления. dzen.ru В некоторых компаниях до сих пор ценится «тяжёлый физический труд», а работа высокообразованных специалистов, которые работают в офисе с компьютером, может оцениваться дешевле. dzen.ru

Кроме того, в сёлах и небольших городах значительная часть высокообразованных специалистов занята в сфере образования, где заработки относительно низки. econs.online