Разница в количестве рабочих и календарных дней при расчёте срока трудового договора возникает из-за включения нерабочих дней. 23

По общему правилу, сроки в трудовом праве исчисляются в календарных днях, если исчисление срока в рабочих днях не предусмотрено нормой права (ст. 14 Трудового кодекса РФ). 1 В срок, исчисляемый в календарных днях, включаются и нерабочие дни. 23

При этом если последний день срока приходится на нерабочий день, то днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. 23

Также в ряде статей закона не уточняется, о каких именно днях идёт речь — календарных или рабочих, и поэтому неясно, каким образом исчислять установленный срок. 2