Включение ДМС и корпоративных скидок в описание вакансии важно по следующим причинам:

• Повышение лояльности сотрудников. 3 Программа ДМС показывает, что работодатель заботится о здоровье работников, что положительно влияет на их отношение к компании. 3
• Снижение числа больничных. 3 Быстрый доступ к медицинским услугам помогает сотрудникам быстрее выздоравливать, что снижает затраты на оплату больничных и увеличивает производительность. 3
• Привлечение талантов. 3 Наличие корпоративного ДМС делает компанию более привлекательной для кандидатов и помогает удерживать ключевые кадры. 3
• Повышение морального духа. 3 Сотрудники, обладающие медицинской страховкой, чувствуют себя увереннее и спокойнее, что положительно влияет на рабочую атмосферу. 3
• Компенсация личных расходов. 1 С учётом инфляции и роста стоимости жизни соискатели часто рассматривают бонусы как способ компенсации личных расходов. 1 Например, возмещение затрат на связь, бензин или страхование семьи через ДМС напрямую влияет на уровень финансового благополучия, делая такие предложения более привлекательными, чем просто высокая зарплата. 1

Таким образом, включение ДМС и корпоративных скидок в описание вакансии помогает привлечь и удержать ценные кадры, а также улучшить общий имидж компании. 15