Почему важно уточнять критерии успешного прохождения испытательного срока?

Важно уточнять критерии успешного прохождения испытательного срока, потому что это позволяет:

• Работнику понять, каких результатов от него ждут. rb.ru Прозрачный список обязанностей помогает сфокусироваться на выполнении задач и со временем систематизировать их. dszn.ru
• Руководителю оценить, насколько сотрудник готов к выполнению своих обязанностей. sky.pro Он может оценить уровень профессиональных навыков и знаний нового работника, его работоспособность и продуктивность, ответственность и инициативность. sky.pro
• Сотруднику определить, насколько комфортно ему работать в новой среде. sky.pro Это поможет понять, в каком направлении двигаться и какие аспекты работы требуют улучшения. sky.pro

В целом успешное прохождение испытательного срока определяется по трём показателям: www.hr-director.ru

1. Результаты работы. www.hr-director.ru Оцениваются по степени выполнения сотрудником плана работы на период испытательного срока: решил ли он поставленные задачи и придерживался ли сроков их выполнения. www.hr-director.ru
2. Успешность адаптации в компании. www.hr-director.ru Анализируется на основании экспертных оценок руководителя отдела персонала, непосредственного начальника нового сотрудника и его наставника. www.hr-director.ru Успешность адаптации оценивается по степени вхождения новичка в бизнес-процессы компании. www.hr-director.ru
3. Результаты взаимодействия с коллегами. www.hr-director.ru Опрашиваются люди, окружающие новичка, анализируются оценки, выставленные новому сотруднику коллегами. www.hr-director.ru Например, по параметрам «готовность воспринимать новые знания», «скорость восприятия новой информации», «качество выполняемой работы», «взаимоотношения в коллективе» и другим. www.hr-director.ru