Вопросы к Поиску с Алисой
Указание точных дат отпуска в кадровых документах важно по следующим причинам:
По закону работодатель не обязан указывать даты отпуска в графике, но на практике это рекомендуется делать, чтобы избежать проблем с непрерывностью деятельности организации и удобством работников. www.garant.ru
Также отсутствие конкретизации периода отпуска может привести к рискам возникновения индивидуальных трудовых споров с работником. www.buhgalteria.ru