Почему важно учитывать разнообразие на рабочем месте?

Вот несколько причин, почему важно учитывать разнообразие на рабочем месте:

• Расширение спектра навыков и знаний. ast-academy.ru Сотрудники из разных слоёв общества не будут предоставлять однородный набор компетенций, что обогащает возможности для бизнеса и повышает шансы ускорения адаптации при изменении обстоятельств. ast-academy.ru
• Облегчение принятия решений. ast-academy.ru При обсуждениях сотрудники высказывают непохожие точки зрения и идеи, что помогает глубже проанализировать ситуацию и обогатить итоговое видение. ast-academy.ru
• Раскрытие творческого потенциала. ast-academy.ru Разнообразие повышает креативность команд за счёт того, что люди начинают мыслить нестандартно. ast-academy.ru
• Продуктивность в решении проблем. ast-academy.ru Неоднородность профессионального и личного опыта открывает доступ к альтернативным вариантам разрешения проблем и надёжным решениям. ast-academy.ru
• Увеличение конкурентоспособности бизнеса. ast-academy.ru Компания получает шанс расширить охват рынка, предоставляя продукты, услуги и качество обслуживания, которые соответствуют клиентской базе. ast-academy.ru
• Укрепление бренда работодателя. ast-academy.ru Организации, которые ставят в приоритет управление разнообразием, становятся привлекательными для сотрудников. ast-academy.ru Кроме того, это играет и на укрепление репутации бренда — клиенты ценят приверженность бизнеса инклюзивной культуре. ast-academy.ru
• Повышение вовлечённости и удовлетворённости сотрудников. ahaslides.com Сотрудники, которые чувствуют, что их уважают, более мотивированы и преданы своей организации. ahaslides.com