Учёт причин отсутствия на рабочем месте важен при оформлении документов на оплату, потому что позволяет корректно рассчитать заработную плату. 13

В некоторых случаях, например при вызовах в суд, работнику за дни отсутствия выплачивают средний заработок. 3 В других ситуациях, когда нет уважительной причины, за дни отсутствия зарплату не начисляют (прогул). 3

Кроме того, учёт причин отсутствия помогает поддержать трудовую дисциплину в коллективе. 1 Прогул может стать поводом для увольнения или наложения дисциплинарного взыскания. 5