Почему важно учитывать гендерный баланс при распределении рабочих мест?

Учёт гендерного баланса при распределении рабочих мест важен по следующим причинам:

• Повышение экономической эффективности, инновационности и адаптивности компании. rosatom-academy.ru По данным McKinsey, команды, где соблюдается гендерный баланс, на 15–25% превосходят по финансовым показателям команды с явным доминированием одной из групп. rosatom-academy.ru
• Улучшение группового мышления. vk.com Участники неоднородных команд смотрят на каждую проблему и задачу с разных сторон, что способствует принятию лучших бизнес-решений. vk.com
• Создание более благоприятной и комфортной рабочей атмосферы. www.klerk.ru По мнению работников, соблюдение гендерного баланса отвечает их пожеланиям и благоприятно сказывается на рабочей атмосфере. www.klerk.ru