Почему важно признавать заслуги сотрудников и как это влияет на производительность?

Признание заслуг сотрудников важно по нескольким причинам:

• Повышение мотивации. blog.pryaniky.com Когда работник понимает, что его старания не остаются незамеченными, он стремится к новым достижениям и готов преодолевать трудности. blog.pryaniky.com
• Удержание талантов. blog.pryaniky.com Сотрудники, которые чувствуют себя ценными и нужными, менее склонны к поиску новых возможностей за пределами своей компании. blog.pryaniky.com
• Улучшение командной работы. blog.pryaniky.com Когда коллеги отмечают успехи друг друга, это создаёт атмосферу доверия и поддержки, что способствует более эффективному взаимодействию и совместному решению задач. blog.pryaniky.com
• Снижение издержек. www.klerk.ru Уменьшается число больничных и несчастных случаев на производстве, что снижает издержки компании. www.klerk.ru

Влияние признания заслуг на производительность заключается в следующем:

• Повышение эффективности. www.atlassian.com Если признание заслуг сотрудников является приоритетной задачей для руководства, в команде царит здоровая атмосфера, что повышает эффективность и производительность. www.atlassian.com
• Снижение текучести кадров. finance.rambler.ru Исследования подтверждают, что в компаниях с развитой системой признания достижений текучесть кадров примерно на 30% меньше. finance.rambler.ru