Название вакансии простыми словами без креатива важно по нескольким причинам:

• Понятность. 14 Название должно быть сформулировано чётко и объективно, чтобы оно соответствовало поисковым запросам потенциальных кандидатов. 1 Например, формулировки «менеджер по продажам» или «специалист отдела продаж» будут эффективнее «мастера торговли» или «гуру переговоров». 1
• Отсеивание неподходящих кандидатов. 4 Если в названии вакансии есть креатив, некоторым людям может быть непонятно, что подразумевается под ней. 4 В результате нужные кандидаты не поймут, что вакансия для них подходит. 4
• Повышение качества откликов. 5 Креатив в вакансиях может тратить время кандидата, а текст должен быть простым, понятным и доносить самое важное об этой работе. 5
• Продвижение вакансии. 3 Когда у вакансии меняется название, она поднимается выше в поисковой выдаче. 3 Кандидат может повторно кликнуть на вакансию, увидев новый заголовок, и даже откликнуться на неё. 3