Правила работы в ночные часы могут отличаться в разных отраслях по нескольким причинам:

• Особенности производственного процесса. 2 Например, в некоторых отраслях, таких как непрерывная круглосуточная работа средств связи или непрерывное производство пищевых концентратов, сушёных овощей, продолжительность труда в ночное и дневное время уравнивается. 1
• Наличие отраслевых соглашений. 3 Во многих отраслях для оплаты работы в ночное время применяются отраслевые соглашения, в которых устанавливается коэффициент доплаты 40% (например, федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству, машиностроительному комплексу). 3

Таким образом, правила работы в ночные часы могут отличаться в зависимости от конкретных условий и требований отрасли.

При этом в целом минимальный размер доплаты за работу в ночное время гарантирован трудовым законодательством — он составляет 20% от часовой тарифной ставки работника. 13 Если работодатель готов компенсировать большую сумму доплаты, это должно быть отражено в коллективном договоре. 3