Почему темп работы на удаленке снижается с каждым днем?

Несколько причин, по которым темп работы на удалёнке может снижаться:

• Изоляция. 1 Отсутствие живого общения лишает сотрудников чувства принадлежности к коллективу. 1
• Размытые границы «работа — дом». 1 Многим сложно «выключиться» после окончания рабочего дня. 1 Это приводит к переутомлению, снижению продуктивности и выгоранию. 1
• Недостаток обратной связи. 1 Отсутствие поддержки и признания со стороны руководства часто вызывает демотивацию. 1
• Снижение командной динамики. 1 Без постоянного взаимодействия между участниками отдела теряется синергия, ослабевает обмен знаниями и идеями, а проекты могут двигаться медленнее. 1
• Прерывания. 2 Когда сотрудники постоянно переключаются между задачами, мессенджерами, детьми и интернет-сбоями, нормальная работа превращается в квест. 2

Чтобы повысить мотивацию команды на удалёнке, важно поддерживать постоянную коммуникацию, ставить чёткие цели и отмечать достижения, а также регулярно оценивать управленческую стратегию. 1