Некоторые причины, по которым служба безопасности может не пропустить кандидата при трудоустройстве:

• Наличие судимости. 15 При проверке служба безопасности делает запросы на наличие судимостей, штрафов или задолженностей. 1
• Непогашенная задолженность. 1 Как правило, служба безопасности интересует крупная задолженность, которая находится на принудительном взыскании у службы судебных приставов. 1
• Компрометирующие материалы в профилях социальных сетей. 1 Например, фото с множества вечеринок, сомнительный круг общения. 1
• Множество действующих судебных разбирательств. 1 Этот факт может отвлекать от надлежащего исполнения обязанностей. 1
• Получение негативной информации от бывшего работодателя. 1

Чтобы узнать точную причину отказа, можно запросить у работодателя письменное указание причин в соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса. 2 Если причина не указана, можно оспорить её в судебном порядке. 2

Также служба безопасности не имеет права допустить работника к должности, если у него имеется ограничение на выполнение данной работы (медицинское или наложенное судом) или его документы являются подделкой. 1