Репутация компании важна для привлечения квалифицированных специалистов, поскольку она влияет на первое мнение, которое складывается о компании у потенциального сотрудника. 2

Вот несколько причин:

• Снижение риска того, что новый сотрудник пожелает уйти. 2 Многие готовы закрывать глаза на раздражающие факторы (неприятный коллектив, неудобное расположение офиса и т.д.), сохраняя при этом своё место в надёжной компании с хорошим имиджем. 2
• Возможность привлекать опытных специалистов, не участвуя в зарплатной гонке. 5 Статистика утверждает, что 86% сотрудников изучают отзывы и рейтинг компании перед тем, как принять оффер, а 50% не стали бы работать на предприятии с плохой репутацией даже ради денег. 5
• Возможность самому выбирать кандидата, исключая необходимость его поиска через доски объявлений. 2 Соискатели приходят в такие компании самостоятельно. 2