Почему работодатели задают личные вопросы при найме

Работодатели задают личные вопросы при найме по нескольким причинам:

• Чтобы лучше понять кандидата. hh.ru Вопросы помогают выяснить, какие у человека интересы, возможности и ограничения. hh.ru Эта информация поможет сделать вывод, комфортно ли новому сотруднику будет с коллективом. hh.ru
• Для оценки мотивации и финансового положения. www.naim.ru Например, вопросы о наличии квартиры и составе семьи помогают понять, насколько мотивирован человек на трудовую деятельность и насколько обеспеченным он является в финансовом отношении. www.naim.ru
• В целях стресс-интервью. hh.ru Если рекрутер ведёт себя странно и личный вопрос — не единственное отклонение от норм делового общения, возможно, кандидата испытывают на прочность. hh.ru Это чаще случается на должностях, которые предполагают работу в стрессовых условиях: руководство проблемным коллективом, общение с трудными клиентами, с силовыми структурами. hh.ru

Однако стоит учитывать, что закон запрещает любую дискриминацию при трудоустройстве, поэтому некоторые личные вопросы могут быть неправомерными. www.naim.ru