Почему работодатели требуют справку 086у для устройства несовершеннолетних сотрудников?

Работодатели требуют справку 086/у для устройства несовершеннолетних сотрудников из-за требований законодательства. base.garant.ru xn--01-6kcp0g.xn--p1ai

Согласно статье 266 Трудового кодекса РФ, ребёнка, не достигшего 18 лет, можно принять на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра. mail.kdelo-client3.ru

Цель медосмотра — определить, может ли подросток выполнять профессиональные функции без ущерба для своего развития и состояния здоровья, а также исключить прогрессирование имеющихся нарушений. base.garant.ru

Справка 086/у — это медицинское заключение, которое выдают по итогам медосмотра и содержит сведения о профессиональной пригодности несовершеннолетнего. base.garant.ru mail.kdelo-client3.ru

Без справки 086/у принимать на работу несовершеннолетних нельзя, это грозит компании крупным штрафом — до 25 000 рублей для ИП, до 130 000 рублей для юридических лиц. mail.kdelo-client3.ru