Почему работодатели предпочитают нанимать временных работников вместо постоянных?

Несколько причин, по которым работодатели предпочитают нанимать временных работников вместо постоянных:

• Гибкость. tendericon.ru profreserv.ru Временных сотрудников привлекают на определённый период, что позволяет компаниям быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка и экономической ситуации. tendericon.ru
• Экономия. tendericon.ru profreserv.ru Временным работникам платят только за выполненную работу и фактически потраченное на неё время. profreserv.ru За контрактных сотрудников не нужно платить взносы в различные фонды, обеспечивать их работой в те периоды, когда её нет, и платить за простой. profreserv.ru
• Увеличение производительности. tendericon.ru Сотрудники, которые работают ограниченный период, могут помочь компаниям увеличить производительность, особенно в периоды повышенной загрузки. tendericon.ru
• Получение экспертизы и опыта. tendericon.ru Можно привлечь специалистов для выполнения конкретных задач, которые не требуют постоянного наличия в штате. tendericon.ru
• Снижение рисков. tendericon.ru Нанимая временных сотрудников на определённый период времени, компании могут уменьшить риски, связанные с необходимостью увольнения постоянных сотрудников в случае снижения объёмов работ. tendericon.ru