Почему работодатели предпочитают начинающих дизайнеров с портфолио перед опытными специалистами?

Некоторые причины, по которым работодатели могут предпочитать начинающих дизайнеров с портфолио опытным специалистам:

• Возможность разгрузить более опытных коллег. vc.ru Начинающие дизайнеры могут брать на себя несложные операционные задачи и постепенно дорастать до высоких позиций. vc.ru
• Готовность инвестировать в молодых специалистов. vc.ru Для компаний, которые развивают HR-бренд, найм начинающих дизайнеров может быть элементом стратегии. vc.ru Так они подчёркивают свою готовность вкладывать средства в молодых кандидатов и повышают их лояльность. vc.ru
• Отсутствие риска при работе с новичком. uugk.ru Чем меньше неизвестных факторов в кандидате, тем спокойнее потенциальному заказчику. uugk.ru

При этом важно, чтобы портфолио было качественным и демонстрировало широкий спектр навыков и стилей работы. mksegment.ru media.contented.ru Начинающему дизайнеру рекомендуется сосредоточиться на нескольких сильных работах. mksegment.ru