Почему работодатели обязаны учитывать мнение профсоюзных органов при организации труда в праздничные дни?

Работодатели обязаны учитывать мнение профсоюзных органов при организации труда в праздничные дни в рамках законодательно закреплённого порядка участия работников в управлении организацией. 1

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. 2

Это требование связано с тем, что представительные органы работников должны проверять предложенные работодателем решения на соответствие законодательству и существующему в организации порядку подготовки и принятия подобных решений. 1 Нарушение установленного порядка может привести к признанию решений недействительными или их отмене в судебном порядке. 1