Некоторые причины, по которым после кризиса может быть рекомендовано не менять место работы:
- Неопределённость на рынке труда. dzen.ru В кризис недобросовестные работодатели часто манипулируют на уязвимости безработных, чтобы снизить зарплату новичкам. dzen.ru
- Вероятность возвращения на старое место. dzen.ru Не исключена вероятность, что через какое-то время сотрудника пригласят на старое место или он сам захочет вернуться. dzen.ru
- Возможность сохранения репутации. dzen.ru Новый работодатель может обратиться к экс-начальнику за рекомендациями. dzen.ru Если выяснится, что сотрудник конфликтовал с коллективом, срывал сроки, работал некачественно, это может лишить его предложения. dzen.ru
Однако стоит учитывать, что решение о смене работы в кризис индивидуально и зависит от многих факторов, в том числе от личных предпочтений и готовности к переменам. mtblog.mtbank.by www.klerk.ru