Некоторые организации проводят сокращённый рабочий день перед новогодними праздниками, потому что это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 25 Согласно ей, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 25

Однако в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ сократить на час предпраздничный рабочий день невозможно по производственным причинам. 2 В таких организациях работникам, которые отработали полный предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 2

Кроме того, работодатель вправе самостоятельно утвердить перечень должностей и видов работ, для которых предпраздничный день не сокращается. 1 Порядок компенсации должен быть предусмотрен в коллективном договоре или трудовых договорах с работниками. 1