Несколько причин, по которым на современном рынке труда существует дискриминация определённых групп населения:

• Стремление работодателей минимизировать издержки. 1 Заработная плата также относится к издержкам, поэтому работодатели стремятся максимизировать пользу от использования рабочей силы и, одновременно, минимизировать оплату труда за неё. 1
• Монопольное положение работодателя на рынке труда. 1 Он обладает возможностью выбора наиболее «удобных» для него сотрудников. 1
• Низкий уровень развития образования в стране. 1 Он обуславливает низкий уровень профессиональной подготовки и низкое качество рабочей силы. 1
• Статистическая дискриминация. 14 В условиях несовершенства информации работодатель определяет работников по средним характеристикам о производительности труда, которые характерны для конкретной группы, при этом не принимает во внимание информацию о индивидуальной производительности. 4

В качестве оснований для дискриминации на рынке труда могут выступать расовые, этнические, гендерные, возрастные, религиозные и другие характеристики рабочей силы. 4