Мягкие навыки могут быть важнее технических при устройстве на работу по следующим причинам:

• Эффективное взаимодействие с коллегами, клиентами и руководителями. 1 Мягкие навыки помогают работать в команде, адаптироваться к изменениям, а также поддерживать рабочую атмосферу. 1
• Адаптивность. 3 Мир меняется быстро, и умение подстраиваться под новые условия важно не меньше, чем технические знания. 3
• Критическое мышление и креативность. 3 Многие задачи требуют нестандартных решений. 3 Работодатель ценит тех, кто способен анализировать ситуацию и находить новые подходы. 3
• Эмоциональный интеллект. 3 Способность понимать эмоции коллег, клиентов и партнёров делает сотрудника более эффективным в коммуникации и управлении. 3

Однозначного ответа, какие навыки важнее, нет, так как это зависит от типа работы и компании, в которую устраивается человек. 1