Несколько причин, по которым компании выбирают внутренний рекрутинг вместо внешнего:

• Экономия времени и ресурсов. 5 Уже имеющиеся работники хорошо знают бизнес-процессы и корпоративную культуру компании, что сокращает время, необходимое для адаптации. 5
• Экономическая выгода. 3 При найме или продвижении по службе внутри компании практически отсутствуют расходы на подбор персонала, такие как стоимость размещения объявлений о вакансиях. 3
• Повышение лояльности и удовлетворённости сотрудников. 15 Они видят возможность карьерного роста внутри компании, что увеличивает их мотивацию и лояльность. 5

Однако у внутреннего рекрутинга есть и недостатки: он может привести к ограниченности выбора кандидатов и напряжённой обстановке в коллективе. 5

Таким образом, выбор между внутренним и внешним рекрутингом зависит от конкретных условий и целей компании.