Почему компании отказываются от традиционного административного персонала?

Несколько причин, по которым компании могут отказываться от традиционного административного персонала:

• Экономия. www.klerk.ru В кризисные периоды компании стремятся сократить затраты, в том числе на фонд оплаты труда. vc.ru Вместо отдельных административных сотрудников нанимают мультифункциональных специалистов, которые могут сочетать в себе несколько функций. www.klerk.ru
• Сложности с оценкой эффективности. vc.ru Деятельность административно-управленческого персонала (АУП) часто сложно визуализировать и оценить, так как результаты их труда могут быть растянутыми во времени. vc.ru
• Невозможность определить, когда в некоторых сотрудниках отпадает необходимость. vc.ru Например, если человека нанимают под проект, сложно понять, как долго ещё он остаётся нужен в компании после завершения проекта. vc.ru

При оптимизации численности АУП важно подходить индивидуально и учитывать, что простое сокращение на фиксированный процент не гарантирует, что оставшиеся сотрудники будут работать лучше и сохранятся важные функции. www.vedomosti.ru vc.ru