Почему для работодателей важно соблюдать трудовое законодательство в праздничные дни?

Для работодателей важно соблюдать трудовое законодательство в праздничные дни, потому что за нарушение могут последовать штрафы и другие меры ответственности. journal.tinkoff.ru alventa.ru

Согласно статье 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства организацию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тысяч рублей. journal.tinkoff.ru Если нарушение повторное, наказание будет серьёзнее — до 70 тысяч рублей. journal.tinkoff.ru Руководителю организации тоже могут выписать штраф — до 5 тысяч рублей в первый раз. journal.tinkoff.ru За повторное нарушение предусмотрена даже дисквалификация на срок до 3 лет. journal.tinkoff.ru

Кроме того, если работодатель не оплатил праздничный день в повышенном размере или не оплатил вообще, на него могут наложить ещё один штраф — за неполную выплату зарплаты. journal.tinkoff.ru