Почему большинство стажеров в сфере недвижимости уходят из агентств?

Некоторые причины, по которым многие стажеры в сфере недвижимости уходят из агентств:

• Сдельная зарплата. dzen.ru hr-analitika.ru Нет оклада, за который достаточно ежедневно приходить на работу и отсиживать положенное время. dzen.ru Когда стажёр видит, что на горизонте нет даже отдалённой перспективы сделки, у него теряется мотивация. dzen.ru
• Отсутствие финансовой подушки безопасности. dzen.ru Во время стажировки начинающему риэлтору должно быть, на что жить. dzen.ru Первые 3–6 месяцев у него не может быть сделок, и это нормально. dzen.ru
• Лень. dzen.ru hr-analitika.ru Тем, кто привык на работе расслабляться, ждать, что деньги упадут сами, не место в агентстве недвижимости. dzen.ru
• Сложно выходить из зоны комфорта. dzen.ru Активный поиск клиентов предполагает череду действий, которые могут вызывать неприятие. dzen.ru Большое количество отказов может свести к нулю уровень мотивации. dzen.ru
• Отсутствие веры в перспективы. dzen.ru Когда отказ следует за отказом, у стажёра нередко опускаются руки. dzen.ru Он принимает всё близко к сердцу и теряет веру в успех. dzen.ru
• Нездоровая атмосфера в коллективе. hr-analitika.ru Для риэлторов это обычно значит: отсутствие налаженного контакта с руководителем, нездоровые отношения между коллегами. hr-analitika.ru

Чтобы снизить текучку стажёров, агентствам недвижимости рекомендуется внедрить систему наставничества, где первые сделки стажёра будет сопровождать специально выделенный сотрудник. www.cian.ru

Пользователь

Время добавления