Да, пенсионеры могут увольняться с отработкой, но есть исключение. 13

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. 3 То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. 3 При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано — «в связи с выходом на пенсию». 3 В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели. 3

Однако увольнение пенсионера без отработки по этому основанию возможно только один раз. 3 Если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет обычное увольнение по собственному желанию пенсионера, и не без отработки. 3

При увольнении работника по собственному желанию без указания причины «в связи с выходом на пенсию» сотруднику придётся в общем случае отработать две недели, если менее продолжительный срок не будет согласован с работодателем. 8