Да, стажировка должна оплачиваться. 26 Это официально оформленные трудовые отношения, и стажер обязан получать зарплату. 1

Размер оплаты определяют по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. 3 При этом сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). 2

Если со стажёром заключён ученический договор, то сотруднику выплачивают стипендию (ст. 204 ТК РФ). 3 Её размер зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не должен быть меньше 1 МРОТ. 3

Если работник устроился только для прохождения практики и знакомства с работой, то работодатель не обязан оплачивать стажировку. 3