Да, официально устроиться на работу без военного билета (только с наличием приписного) в крупную компанию возможно. 15

По закону отказать соискателю в трудоустройстве можно только по причинам, связанным с его деловыми качествами. 5 Отсутствие документа воинского учёта к таковым не относится. 5 Следовательно, работодатель вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого нет военного билета. 5

Однако нужно учитывать, что в такой ситуации работодатель должен уведомить военкомат о приёме на работу сотрудника, который не состоит на воинском учёте, но обязан состоять. 45 На это отводится 3 рабочих дня. 3

Вероятность трудоустройства без военного билета зависит от формата и масштаба компании, характера должности и позиции работодателя. 1