Насколько внезапная премия — это хорошая мотивация для сотрудников?

Внезапная премия может быть хорошей мотивацией для сотрудников, если она привязана к каким-то результатам, достижениям, поведению или поступкам работника. yandex.ru В идеале премию нужно объяснить и прокомментировать руководителем. yandex.ru

Также хорошая мотивация возникает, когда реальный размер премии внезапно превосходит ожидания. dzen.ru vk.com Это воспринимается как доказательство предсказуемого и позитивного соблюдения работодателем продекларированного мотивационного вектора. dzen.ru

Однако нелогичная и неожиданная с позиций оценки эффективности или вклада сотрудников премия может быть неэффективной мотивацией. dzen.ru В ряде случаев она может даже демотивировать. dzen.ru

Также стоит учитывать, что если не прокомментировать внезапную премию, это может породить ложное восприятие сотрудником ситуации. yandex.ru