При отклике на вакансию стоит обратить внимание на следующие пункты:

1. Название позиции. 1 Нужно чётко указать, на какую вакансию претендуете. 1 У работодателя может быть открыто несколько позиций, и специалист по подбору сразу поймёт, на какую позицию вы претендуете. 3
2. Задачи, указанные в вакансии. 1 Стоит посмотреть, какие задачи нужно выполнять на выбранной позиции, и сделать акцент на них в отклике. 1
3. Карьерный рост. 1 Рекрутеру важно видеть траекторию профессионального развития кандидата. 1 Если вы долго работали в одной компании, расскажите о своём росте. 1 Даже если вас не повышали, опишите, как менялись ваши задачи, расширялась зона ответственности. 1
4. Дополнительные требования. 1 Если работодатель указывает такие детали, скорее всего, они для него важны. 1 Важно упомянуть о них в заявке. 1
5. Опыт и навыки. 23 Нужно описать опыт, который нужен работодателю. 3 Если релевантного опыта нет, можно сказать, что вы готовы учиться. 3
6. Проверка текстов. 3 Перед отправкой нужно проверить тексты, чтобы исправить ошибки, опечатки и неточности. 3

Также стоит составить сопроводительное письмо, в котором нужно указать, почему интересна вакансия и каким требованиям из вакансии вы соответствуете. 5