Да, в 2024 году можно выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 14 При этом можно работать полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1
Чтобы прервать отпуск и выйти на работу, сотрудник должен написать заявление в произвольной форме. 13 На основе этого документа работодатель издаёт приказ о возобновлении трудовых обязанностей с оплатой труда и начислением трудового стажа. 2
Если сотрудница решит во время декрета работать по совместительству у другого работодателя, то по основному месту отпуск можно не прерывать. 4
Работодатель не может принуждать сотрудника выйти из отпуска — это нарушение Трудового кодекса РФ. 2